Ви досі не вакциновані ? Ну тоді готуйтесь до гіршого. Уряд прийняв рішення. Вже від сьогодні Вам заборонено...
В Україні 31 січня набрав чинності наказ Міністерства охорони здоров'я, який розширив список організацій, представники яких мають обов'язково вакцинуватись проти COVID19. Тих, хто потрапить під усунення, повністю позбавлять зарплати, а разом з нею лікарняних. Крім того, їм не зараховуватиметься страховий стаж, який потрібен для пенсії.
До переліку наразі додані працівники органів місцевого самоврядування, закладів охорони здоров'я, а також комунальних підприємств, установ та організацій. Від вимоги звільняються громадяни, які мають абсолютні протипоказання до щеплень від коронавірусу. Але вони мають підтвердження цього, повідомила пресслужба міністерства.
При цьому роботодавці зобов'язані були попередити працівників – про розширення списку було відомо ще з 11 січня. Співробітники, які потрапили до оновленого списку, в свою чергу мали надати або сертифікат про вакцинацію, або абсолютні протипоказання проти щеплення.
Держслужба праці також роз'яснювала: усунення від роботи через відмову або ухилення від вакцинації правомірне і відповідає вимогам законодавства про працю. При цьому усунення застосовується лише до усунення причин.
Тобто, як тільки співробітник вакцинується або принесе довідку про протипоказання, його мають поновити на посаду. А ось звільняти через відмови від вакцинації забороняється.
Якщо ж роботодавець не усуватиме невакцинованого співробітника, підприємству загрожує адміністративна відповідальність. Передбачаються штрафи від 34 до 170 тисяч гривень.
Що буде із зарплатою та стажем для відсторонених?
Усуненим від роботи людям зарплата не виплачуватиметься. Причина проста: згідно із законодавством, заробітна плата нараховується за виконану роботу. А оскільки відсторонений співробітник виконувати її не може, то, відповідно, і грошей йому платити нема за що.
Тому і лікарняні таким працівникам теж не виплачуватимуться. Адже лікарняні – це компенсація втраченого доходу через хворобу. А т.к. отримання доходу (зарплати) не передбачено, то й компенсувати нічого.
Крім того, час, проведений "у відстороненні", не зараховуватиметься до стажу ні для призначення пенсії, ні для оплати лікарняних. Це пов'язано з тим, що відрахування до Фонду соціального страхування, за які нараховується стаж, надходять саме із зарплати. Оскільки зарплата не виплачується, відрахування не йдуть, а отже, і стаж не накопичується
